Juhime tähelepanu, et antud uudis on rohkem kui aasta vana, mistõttu võib olla sisu vananenud. Soovitame võimalusel tutvuda uuemate infoallikatega sellel teemal.
25.05.2023 | Eesti Puuetega Inimeste Koda | Jaga Facebookis
Alus: Sotsiaalministeeriumi pressiteade 23.05.2023
https://www.sm.ee/uudised/toovoimetuse-ennetamise-eelnou-edaspidi-saab-pikaajalise-haiguslehe-ajal-tootada
Toimetanud: Vaimupuu
Sotsiaal-ministeerium tegi ette-paneku muuta seadusi nii,
et inimesed, kes on haigus-lehel kauem kui 2 kuud,
võivad osalise töö-ajaga töötada
ja töö-tasu saada.
See seaduse muudatus aitab ära hoida töö-võimetust.
Eestis on igal aastal umbes 17 000 inimest haiguslehel
kauem kui 2 kuud.
Neist 5000 inimest soovivad haigus-lehe ajal ka pisut töötada.
Umbes 1800 inimesel on vaja töö-võimet toetavaid Töötukassa teenuseid.
Praegu on nii:
Töö-võimet toetavad Töötukassa teenused on ainult neile,
kelle töö-võime on hinnatud:
osaline või puuduv.
Haigus-hüvitist makstakse eelmise aasta tulude järgi,
hüvitatakse 70%.
Töö-andjal on õigus töö-leping lõpetada,
kui töötaja on olnud haigus-lehel üle 4 kuu.
Alates 1. aprillist 2024 on nii:
Töö-võimet toetavaid Töötukassa teenuseid saavad kõik,
kes on olnud haigus-lehel kauem kui 2 kuud.
Haigus-hüvitist makstakse viimase töö-päeva tasu järgi,
hüvitatakse 100%.
Töö-andja maksab vähemalt 50% hüvitist,
ülejäänu maksab Tervise-kassa.
Kui töö-andja maksab töötajale 100% hüvitist,
on osa tasust talle sotsiaal-maksu-vaba.
Lapse põetamise korral on vanemal võimalik saada
hooldus-hüvitist kuni 60 päeva,
sõltuvalt haigusest ja ravi-arsti otsusest.
Kui lapse-ootel või ema-puhkusel töötaja
läheb haigus-lehe tõttu kergemale tööle,
peab töö-andja maksma talle vähemalt 50% sellest tasust,
mida töötaja sai viimasel töö-päeval enne haigus-lehte.
Töö-andjal on õigus töö-leping lõpetada,
kui töötaja on olnud haigus-lehel üle 6 kuu.
Miks see seaduse muudatus on hea?
Kui inimene on olnud mitu kuud haigus-lehel,
võib tal olla raske tagasi tööle minna,
sest ta on harjunud kodus olema.
Inimese töö-võime väheneb,
ta võib kaotada töö,
ta ei saa enam endaga hakkama.
Kui aga inimene võib töötada haigus-lehe ajal,
saab ta harjutada tööl käimist,
ja terveks saades on lihtne jälle tööle minna.
13.12.2024
Arvamus erihoolekandeteenuse järjekorra määrustele
10.12.2024
Eesti Puuetega Inimeste Koja arvamus „Tervisekaitsenõuded erihoolekandeteenustele ja eraldusruumile“ eelnõule
04.12.2024
Täiendav ravimi- ja meditsiiniseadmehüvitis
29.11.2024
Eesti Puuetega Inimeste Koja pöördumine kommertsvedajatele ja avalikkusele suunatud teenust osutavatele vedajatele ligipääsetavuse nõuete kehtestamiseks
29.11.2024
Eesti Puuetega Inimeste Koja seisukoht kohtumenetluse tõhustamise ettepanekute osas
Loe varasemaid uudiskirju!
EPIKojaEesti Puuetega Inimeste Koja esimene uudiskiri ilmus juunis 2017.
Oma uudiskirjadesse koondame puuetega ja erivajadusega inimesi puudutava olulise info, samuti leiab palju põnevat nii EPIKoja, meie liikmete kui ka koostööpartnerite tegemistest, olulistest sündmustest ja huvitavatest persoonidest. Lisaks hoiame lugejaid kursis ning vahendame sotsiaal-, haridus- ja tervishoiusüsteemi olulisi muudatusi.
Uudiskiri ilmub kord kuus.